Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: ««Почта России» проводит оптимизацию состава». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В 2022 году численность персонала ФГУП «Почта России» сократится на 19,5%, до 295,8 тыс. человек, следует из проекта BSG. А через десять лет, к концу 2023 года, штат будет сокращен на 27,7%, до 276,7 тыс. человек. Источник, близкий к «Почте России», подтвердил, что менеджмент ФГУПа и Минкомсвязь планируют к 2023 году сократить порядка 70 тыс. сотрудников «Почты России».
Сокращение штата в ао почта россии в 2022
Сокращение должности – прекращение действия служебного контракта по инициативе представителя нанимателя.
Нормативно такое основание увольнения закреплено в п. 8.2 ч. 1 ст. 37 ФЗ №79 от 27.07.2004. Гражданского служащего также могут освободить от должности и уволить с гражданской службы при ликвидации госоргана (п. 8.3 ч.1 ст. 37 ФЗ №79). В обоих случаях нанятое лицо теряет рабочее место не по своей воле, а по решению работодателя.
Обратите внимание. Порядок поступления и освобождения с гражданской государственной службы регулируется ФЗ №79. Если сотрудник, подпадающий под сокращение, относится к категории госслужащего, отношения с ним расторгаются именно в порядке, предусмотренном ФЗ №79. Для остальных работников применяются общие положения ст. 81 ТК РФ.
Увольнение госслужащего по сокращению штата осуществляется в порядке, установленном ст. 31 ФЗ №79:
- Во-первых, даже если ликвидируется должность или упраздняется госорган, отношения с сотрудником не обязательно расторгнут. Человеку могут предложить альтернативу в том же органе, в органе, который примет функции ликвидируемой организации, или в другой госструктуре.
- Во-вторых, перевод осуществляется с письменного согласия служащего. Учитывается образование, квалификация и специальность, а также направления подготовки и стаж.
- В-третьих, работодатель обязан уведомить коллектив о грядущих увольнениях минимум за два месяца.
- В-четвертых, в течение этих двух месяцев в госоргане могут провести внеочередную аттестацию. Это нужно для того, чтоб определить профессиональный уровень сотрудника на момент сокращения штата. Аттестация должна быть организована в соответствие со ст. 48 ФЗ №79.
И наконец, если подходящих вакансий не нашлось, служебный контракт со служащим все таки расторгается. При увольнении человеку обязаны начислить соответствующие выплаты и компенсации, которые отличаются от выплат, полагающихся другим категориям нанятых лиц.
Одной из гарантий профессиональных прав госслужащего является закрепленная в законе обязанность представителя нанимателя предложить сотруднику, подпадающему под сокращение, имеющиеся вакантные должности. Правила предоставления таких вакансий установлены Постановлением Правительства РФ № 822 от 19.09.2013.
После уведомления служащего о том, что его должность подпадает под сокращение, руководство обязано предложить лицу вакансии в том же госоргане или в органе, который будет выполнять функции упраздненной организации. Для этого у администрации есть 2 месяца с момента предупреждения лица о грядущем расторжении трудовых отношений. Если свободных или подходящих мест нет, могут рассматриваться должности в других государственных структурах.
Подбор вакансий в другом органе выглядит следующим образом:
- Представители кадровой службы приступают к поиску вакансий в других органах не менее чем за 30 дней до дня планируемого увольнения.
- Формируется список вакантных должностей гражданской госслужбы. В список включаются вакансии в госорганах в той же местности, где работал служащий. Если в той же местности подходящих мест нет, в перечень включают предложения из других местностей.
- За 25 дней до последнего рабочего дня кадровая служба передает сотруднику под роспись уведомление с предложением о занятии вакантной должности. К уведомлению прикрепляется список имеющихся вакансий.
- При поиске альтернативы кадровая служба обязана учесть профессиональные характеристики лица. К таким характеристикам относятся категория и группа занимаемой должности, область и вид служебной профдеятельности, уровень квалификации, стаж, направление подготовки.
- С момента получения уведомления у госслужащего есть 2 дня для принятия решения. Вариантов два – согласиться или отказаться от полученных предложений. Если человек согласен занять вакантную должность, он подает заявление в кадровую службу. В заявлении нужно просить о направлении своей анкеты в соответствующий орган.
- В 2-дневный срок с момента получения заявления кадровики обязаны направить в соответствующий госорган письмо с просьбой рассмотреть кандидатуру служащего на замещение вакантной должности. В документе указывается, какую вакансию выбрал увольняемый и когда заканчивается 2-месячный предупредительный срок.
- Кадровая служба органа, которому было направлено письмо, обязана подготовить ответ в 3-дневный срок. Если предложенная кандидатура подходит, то в ответе также указывается, когда и где будет проведено собеседование.
- Госслужащего ознакомляют с ответом потенциального работодателя в течение одного дня с момента получения соответствующего письма.
- На финальном этапе оформляется перевод служащего.
Коллектив предприятия на 85% состоит из основного производственного персонала. Это почти 300 тысяч человек. Более 65 тысяч из них работает на неполной ставке, а в отдаленных и малонаселенных пунктах занятость почтальона часто не превышает 3 дней в неделю по три часа. Размер фактической заработной платы формируется с учетом фактической занятости и фактически отра��отанных часов.
С 1 ноября зарплата сотрудников 1268 отделений почтовой связи Республики Башкортостан выросла в среднем на 17%. Мероприятия проводятся в рамках второго этапа масштабной программы Почты России по повышению заработной платы сотрудникам основного производства.
Для получения ожидаемых результатов повышение в 20% не должно стать первой и последней акцией. Размер индексации в таком размере окажется явно недостаточным, так как зачастую работники почтовых отделений работают за мизерную зарплату.
«Почта России» запустила процесс акционирования
В 2018 году численность персонала ФГУП «Почта России» сократится на 19,5%, до 295,8 тыс. человек, следует из проекта BSG. А через десять лет, к концу 2023 года, штат будет сокращен на 27,7%, до 276,7 тыс. человек. Источник, близкий к «Почте России», подтвердил, что менеджмент ФГУПа и Минкомсвязь планируют к 2023 году сократить порядка 70 тыс. сотрудников «Почты России».
В то же время на предприятии в два раза будет повышена зарплата. В соответствии с обсуждаемым проектом стратегии «Почты России» в 2018 году она составит 37 тыс. руб., добавил замглавы Минкомсвязи. При этом планируется, что производительность труда на «Почте России» за счет автоматизации процессов и повышения квалификации сотрудников вырастет в 2,3 раза, сказал Михаил Евраев.
«В горизонте пяти-десяти лет мы ожидаем уменьшения численности сотрудников. Эти изменения обусловлены демографическими факторами, так как сейчас около 30% сотрудников предпенсионного и пенсионного возраста»,- заявил гендиректор «Почты России» Дмитрий Страшнов. По его словам, одновременно с этим в результате модернизации инфраструктуры и автоматизации технологических процессов будут высвобождаться низкоквалифицированные рабочие места, но более низкими темпами, чем достижение сотрудниками пенсионного возраста.
Руководитель «Почты России» отметил, что взамен закрытия убыточным точкам станут рекомендовать увеличение числа оказываемых услуг. Задача коллектива убыточного отделения – превратиться в рентабельный почтовый магазин. Положительным примером является продажа цифровых приставок, популярных после отключения в стране аналогового вещания. Ассортимент товаров на почте расширяется.
Позднее генеральный директор учреждения Николай Подгузов заявил о предстоящем увеличении заработных плат работникам «Почты России» на 20-25% в течение 1,5 лет. Было заявлено, что на данный момент средний оклад в большей части регионов составляет 16000 рублей, а максимальный не составляет больше 26000 рублей.
Вторым документом утверждается устав общества, сумма уставного капитала которого составит 15,8 млрд. рублей. Деятельностью «Почты России» будет управлять единственный акционер — Российская Федерация (непосредственные полномочия — у Росимущества). Будут сформированы руководящие органы — совет директоров, генеральный директор и правление.
Размер коэффициента устанавливается правительством страны для каждого района в индивидуальном порядке. В Волгоградской области установлен самый низкий коэффициент — 1,15. Данный районный показатель начисляется не к окладу, а к фактическому размеру заработной платы, вместе с надбавками и премиями.
Тем не менее руководство «Почты России» считает, что данные начисления справедливы. Однако выходит, что если бы Садыкова работала на полную ставку, то и в этом случае она получала бы не больше 8 тыс. рублей. Отметим, что гендиректор «Почты России» Дмитрий Страшнов, контракт с которым истек 1 июля, за 2014 и 2015 годы получил 46 млн рублей, а также премию в размере 82 млн рублей.
Кому принадлежат акции почты России?
Единственный акционер АО Почта России — государство. Органы управления: совет директоров, правление и гендиректор. В совет директоров войдут члены парламента и Совета Федерации, представители профсоюзов и назначенные правительством управленцы. Члены органа управления будут принимать решения по ключевым вопросам. Все операции с имуществом Почты России (даже передача в аренду) будут производиться исключительно с позволения правительства.
Изменится норма размещения почтовых отделений — ожидается, что правительство пересмотрит существующую. Теперь в черте города они будут располагаться каждые 1,5 км. Сельские почты будут открываться через каждые 6 км. Исходя из озвученных планов, почта составит конкуренцию не только сберкассам, но МФЦ и даже нотариальным конторам в труднодоступных местах проживания.
Полная мобилизация или новая волна: могут ли возобновить частичную мобилизацию и провести вторую волну зимой 2023 года? Мошенники пугают мобилизацией и зарабатывают на этом, новости 10 февраля 2023
В сети не перестают обсуждать тему скорого возобновления частичной мобилизации. На фоне бурных обсуждений и страха российского населения, активировались мошенники. Они предлагают купить «базу данных подлежащих призыву». Аферисты уверяют, что в ней собран полный список людей, которых планируют забрать на СВО при запуске мобилизации. А некоторые из них говорят, что в их базе есть даже дата призыва.
Россиянам предлагают не ждать повестку, а скорее заказать базу, чтобы вовремя предпринять меры по избеганию мобилизации.
В Пскове мошенническую схему модернизировали. Жители Псковской области отмечают, что им на почту, в социальных сетях и мессенджерах начали приходить сообщения с предложением воспользоваться «ботом», который, якобы умеет находить информацию о приближающейся мобилизации по фамилии.
Суть такова. Человек заходит в бот, вбивает данные (ФИО, дату рождения, регион) и бот показывает информацию, планируют ли власти призвать данного человека на военную службу, а также, когда это произойдет.
Первые два запроса бесплатны. Дальше придется платить по 100 рублей. Но, ничего общего с правдой эти сведения не имеют.
Россиян предупреждают, нельзя переходить по подозрительным ссылкам и платить деньги незнакомцам за непроверенную информацию. Чем больше будет таких доверчивых людей, тем активнее начнут работать мошенники.
Одна из важнейших задач — борьба с бедностью, несмотря на санкции и внешнее давление. И на этом пути есть успехи — в третьем квартале уровень бедности снизился до 10,5 процента. «Доходы наименее обеспеченной части населения также подросли на 27,8 процента в номинале», — сообщил Путин. Он напомнил о важных решениях, которые были приняты в этом году: в их числе ежемесячные выплаты семьям с детьми в возрасте от восьми до 17 лет. «Это решение напрямую коснулось более пяти миллионов детей», — отметил Путин.
Успех по снижению бедности нужно закреплять. Путин поручил правительству подготовить пакет мер, направленных на повышение рождаемости в стране и увеличение продолжительности жизни.
«Да, нам удалось преодолеть последствия коронавирусной пандемии, сократить смертность, однако резкое снижение рождаемости фактически свело на нет эти достижения. Я прошу правительство в начале следующего года подготовить специальный пакет мер, чтобы переломить эту тенденцию», — сказал он.
Путин подчеркнул также, что с 1 января следующего года будет трансформирована система поддержки материнства и детства, запущены единые ежемесячные пособия для нуждающихся семей с детьми — от рождения до 17 лет.
Президент уточнил, что пособие будет назначаться по одному заявлению родителя или беременной женщины, причем сразу на всех детей в семье.
«При этом размер пособия беременным будет увеличен и составит от половины до одного прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе проживания», — сказал глава государства.
Если Путин найдёт что позитивного сказать народу в послании Федеральному Собранию и оно состоится, значит, мы вправе будем рассчитывать на перемены, поскольку на его основе президентом будет выпущен перечень поручений и постановлений, направленных на реализацию объявленных планов.
Подчеркнём, что мы не витаем в облаках, а просто, на наш взгляд, президенту в этот раз, как никогда важно будет не только пообещать, но и сделать что-то позитивное внутри страны, поскольку в сентябре пройдут критически важные для правящего класса выборы в регионах, о которых мы писали вчера.
В общем, по нашему мнению, каких-то экстраординарных прорывов ждать нет особого смысла, но власть в лице президента просто обязана предложить обществу хоть какой-то позитив на фоне нарастающей тревожности, с которой жить стало уже слишком тяжело.
На сколько прибавят бюджетникам
Глава Минфина Антон Силуанов заявил, что в 2023 году зарплаты работников бюджетной сферы вырастут на 8%. При этом он пояснил, что этот показатель заложен в федеральном бюджете на 2023−2025 годы.
Но специалисты обращают внимание на то, что этот показатель рассчитан исходя из предположения о замедлении инфляции следующего года в России более чем в два раза — до 5%. А вот если инфляционные индексы будут выше, то для исполнения президентского поручения индексировать зарплаты придётся на больший процент.
— Обычно ежегодный рост зарплат в бюджетной сфере составлял 5−6%, но сейчас повышение предполагается на 8−11%.
Однако при существующих темпах годовой инфляции даже эта прибавка будет выглядеть номинальной, — пояснил эксперт в области трудовых отношений.
— Однако некоторые группы бюджетников могут получить реально ощутимую прибавку вне зависимости от инфляционных ожиданий.
Это касается тех специалистов-бюджетников, которых работодателям нужно удерживать на местах. Данный подход актуален в первую очередь для силовых ведомств, вооружённых сил и предприятий оборонного комплекса. По остальным специальностям прибавка выше инфляционных потерь тоже может быть, но скорее за счёт региональных надбавок.
Кто такие бюджетники в России
Юридические лица в России могут создаваться не только гражданами или другими организациями, но и Российской Федерацией, субъектами РФ, муниципальными образованиями. От имени этих публичных образований предприятия создаются уполномоченными органами (департаментами, отделами, другими подразделениями). За счет бюджетов могут прямо или косвенно финансироваться:
- казенные предприятия, чье имущество полностью принадлежит государству или муниципалитету, а все доходы перечисляются в бюджет;
- унитарные предприятия в различных отраслях деятельности, которые используют переданное имущество для получения дохода;
- государственные и муниципальные учреждения культуры, образования, здравоохранения, спорта, иных сфер деятельности.
Унитарные предприятия могут сами зарабатывать доходы, которые могут идти и на выплаты бюджетникам. Но даже если доходов не будет, зарплата зарплаты гарантирована бюджетами соответствующих уровней.
Второе за год повышение тарифов ЖКХ возмутило даже депутатов Госдумы
Они считают, что сейчас точно не то время, чтобы это делать
Правительство России объявило о внеочередном повышении тарифов ЖКХ с 1 декабря 2022 года.
Эти планы не могли не вызвать возмущенной реакции населения, которое в условиях нынешних экономических сложностей и без того понесло серьезные финансовые потери. С населением согласились и некоторые депутаты Государственной думы.
В частности, о том, что планируемое Правительством РФ внеочередное повышение тарифов ЖКХ с 1 декабря 2022 года даже противоречит нормам закона и нарушает права граждан сделал лидер фракции партии «Справедливая Россия — за правду!» Сергей Миронов.
Напомним, что по планам Правительства РФ с 1 декабря подлежат увеличению на 9% тарифы ЖКХ для граждан. Таким образом, это будет внеочердное и второе за этот год увеличение, которое ранее было запланировано аж на июль 2023 года.
Как уверяют инициаторы, это повышение тарифов сможет существенно поддержать отрасль ЖКХ и помочь провести ее модернизацию.
Сергей Миронов ответил на такие установки жестко:
«Правительство выбрало самый неподходящий момент, чтобы содрать с граждан побольше. Это возмутительное решение увеличивает социальные риски в и так непростой обстановке. Оно противоречит закону, по которому индексация производится не чаще одного раза в год и не выше уровня инфляции».
Итоговая шпаргалка (пямятка)
| Поле | Платежка по ЕНП | Платежка вместо уведомления о начислениях | Платежки не на ЕНС |
| Плательщик (поле 8) | Краткое наименование организации или обособленного подразделения; Ф.И.О предпринимателя |
||
| КПП плательщика (поле 102) | У российских организаций – «0», но допустимо указать КПП плательщика. У ИП – «0» | КПП, присвоенный инспекцией, куда организация платит налоги, сборы или взносы. У ИП – «0» | |
| Статус плательщика (поле 101) | 01 | 02 | 01 |
| КБК (поле 104) | КБК ЕНП – 18201061201010000510 | КБК налога, сбора или взносов | КБК налога или сбора |
| ОКТМО (поле 105) | 0, но допустимо указать ОКТМО территории, куда по НК зачисляется платеж | ОКТМО территории, куда по НК зачисляется платеж | |
| Основание платежа (поле 106) | |||
| Налоговый период (поле 107) | Период, за который перечисляете налог или взносы | ||
| Номер документа-основания платежа (поле 108) | |||
| Дата документа-основания платежа (поле 109) |
Юрист оценил вероятность новой волны мобилизации среди россиян
Известный юрист Павел Чиков рассказал, что в период распространения фейков довольно трудно определиться с достоверностью информации, но взвесив все «за» и «против», отметил, что вторая волна частичной мобилизации маловероятна, а если и будет, то в меньшем объеме.
Однако, он также напомнил о некоторых фактах:
- В Госдуме разрабатывают законопроект о поднятии планки призывного возраста с 27 до 30 лет.
- Наблюдается оживление рынка вакансий, для работы в сфере воинского учета.
- Отмечаются кадровые перестановки в Министерстве обороны РФ.
«Ресурсы у нас имеются»
Компенсировать траты бюджета на протяжении следующих трёх лет планируется в основном за счёт заимствований. Вместе с тем правительство намерено занимать деньги преимущественно на внутреннем рынке, поэтому уровень государственного долга России продолжит оставаться на безопасном уровне (менее 20% ВВП).
«Этот подход даст возможность не тратить средства Фонда национального благосостояния (ФНБ)… обеспечить более активную поддержку экономики в период адаптации и перестройки хозяйственных связей, с одной стороны, а с другой — будет содействовать устойчивому развитию и структурным изменениям на среднесрочном горизонте, сохранению доверия к проводимой государством макроэкономической политике», — отмечал премьер-министр Михаил Мишустин.
Объявление всеобщей мобилизации в России сегодня — возможно или нет, данные 8 февраля 2023? В России активизировались мошенники на фоне слухов о второй волне мобилизации, частичная мобилизация в моменте, 08.02.2023
Россиянам начала поступать ложная информация о начале второй волны мобилизации в России в ближайшее время. Об этом предупредили власти страны.
Так, неустановленные лица предлагают оценить проверить, есть ли ваше имя в списке тех, кого призовут в зону СВО в ближайшую вторую волну мобилизации. Злоумышленники утверждают, что имеют данные из всех военкоматов России. Однако таким образом мошенники только пытаются нажиться на доверчивых людях, ведь за доступ к документу они просят заплатить определенную сумму денег.
Напомним, мобилизация на территории РФ закончилась 28 октября. На сегодняшний день правительство страны уже ни раз заявляло о том, что в ближайшее время нет никакой необходимости в объявлении нового призыва.
Мобилизация 2023 в России, последняя минута сегодня, 22 января 2023 Будет ли вторая волна мобилизации? Можем ли мы ожидать всеобщей мобилизации с 23 января 2023 года?
- Мобилизация 2023 в России, последняя минута сегодня, 22 января 2023 Будет ли вторая волна мобилизации? Можем ли мы ожидать всеобщей мобилизации с 23 января 2023 года?
- Будет ли новая мобилизация и ротация в России в январе 2023 года? Ходят слухи, что скоро начнется новая волна рекрутов в SWOT.
- Мобилизация в России, январь 2023 г. Может ли быть объявлена всеобщая мобилизация в России в январе 2023 года? Командующему Азовским военным приказано готовиться к новой мобилизации в России
- Мобилизация в России в 2023 году Адвокатский прогноз на новую волну мобилизации: последние новости на сегодня 22 января 2023 года.
- Очередная волна мобилизации в России: последние новости сегодня. Когда в России может быть объявлена всеобщая мобилизация. Можем ли мы ожидать полной мобилизации с 23 января 2023 года? Новости 22.01.2023
- Частичная мобилизация 2023: Будет ли всеобщая мобилизация в России с 23 января 2023 года? России не нужна вторая волна мобилизации, западные СМИ сообщают о новой волне мобилизации в России. Западные СМИ сообщают, что новая волна беспорядков не потребуется для новой волны мобилизации в России; нет необходимости в новой волне беспорядков.
- Полная мобилизация или новая волна: может ли продолжаться частичная мобилизация и вторая волна зимой 2023 года? Кремль объясняет, почему нет указа об окончании мобилизации, новости 22 января 2023 г.
- Полная мобилизация в январе 2023 года: юристы Госдумы не считают, что ученые должны быть освобождены от мобилизации, новости сегодня 22.01.2023
- Частичная мобилизация в России, новости. Россия хочет отсрочить еще две категории граждан, начиная с 21.01.2023 года
- Всеобщая мобилизация с 23 января 2023 года в России — миф или реальность, что известно о полной мобилизации и второй волне с 22 января 2023 года. Мобилизованные в Калининграде учатся пользоваться ручными гранатами
- В России пока не объявлена всеобщая мобилизация на январь 2023 года. Генерал Соболев выясняет, будет ли всеобщая мобилизация в 2023 году, данные от 22.01.2023 года
- О мобилизации властями — точные актуальные цифры на сегодня, 22 января 2023 года. Правда ли, что мобилизация для академиков не будет отложена
- Объявление всеобщей мобилизации в России сегодня — возможно или нет, данные 22.01.2023? Мобилизованные солдаты могут сохранить выплату пенсии, 22.01.2023.
- Мобилизация 2023 в России: юристы упоминают признаки второй волны мобилизации в России, данные на 22 января 2023 года.
- Всеобщая мобилизация в январе 2023 года: депутат Госдумы объясняет, когда мобилизованные вернутся домой. Данные по состоянию на 22 января 2023 года
Полная мобилизация или новая волна: может ли продолжаться частичная мобилизация и вторая волна зимой 2023 года? Кремль объясняет, почему нет указа об окончании мобилизации, новости 22 января 2023 г.
Пресс-секретарь президента России Дмитрий Песков был готов прокомментировать вопрос журналиста об окончании частичной мобилизации в России. Представитель Кремля посоветовал доверять заявлениям Владимира Путина.
«В рамках частичной мобилизации мы предоставили запланированное количество персонала. Затем начался призыв к обязательной службе. Это то, что сказал президент, и мы рекомендуем следовать этому», — сказал пресс-секретарь.
На вопрос, почему до сих пор нет официального документа об окончании мобилизации в России, власти ответили: «Указ о мобилизации остается в силе», но военные комиссары продолжают наполнять воинские части добровольцами и гражданами, желающими добровольно поступить на военную службу.
Мобилизация 2023 в России: юристы упоминают признаки второй волны мобилизации в России, данные на 22 января 2023 года.
Назначение бывшего начальника Генерального штаба генерала Валерия Герасимова командующим российской военной группировкой, повышение призывного возраста и увеличение числа военнослужащих по контракту могут быть признаками подготовки ко второй мобилизации.
Об этом пишет адвокат Павел Чиков в своем Telegram-канале. Он отмечает назначение бывшего начальника Генерального штаба генерала Валерия Герасимова главнокомандующим Группой российских вооруженных сил, говоря, что это свидетельствует об улучшении состояния военных операций и создает условия для увеличения численности армии.
В нем также отмечается повышение возрастного ценза для призывников и заявление депутата Госдумы Виктора Соболева о том, что после изменения возрастного ценза россияне старше 30 лет, которые еще не служили, будут призываться на военные сборы.
Зарплаты работников почты
При условии действия тарифной сетки может начисляться сдельная и повременная оплата труда.
Вторая система предполагает расчет, распределение и выдачу зарплаты каждому работнику из общего дохода предприятия или организации, выделенного для этих целей.
Комбинированная система заработной платы включает в себя качества обеих вышеописанных систем. Обязательным условием при устройстве на работу, на почту, является ознакомление претендента с его должностными обязанностями, условиями труда, действующей системой оплаты, размером совокупного дохода и возможностями его повышения.
В 2023 году ожидается повышение окладов на почте примерно в два раза.
Усредненная заработная плата сотрудника будет равняться не 15 500 рублей, а 25 000–32 000. Во избежание убытков на почте России планируется сокращение
Общие изменения в отчетности
С 1 января 2023 года останется всего две формы отчетности:
- расчет по страховым взносам (РСВ) и
- единый отчет по сотрудникам.
Единый отчет заменит сразу четыре формы – СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, 4-ФСС, ДСВ-3. Фактически сведения о работниках будут передаваться те же самые, что и раньше, только уже в другой форме отчета. Причем подавать единый отчет нужно будет по частям с разной периодичностью. Так, например:
- часть единого отчета (вместо СЗВ-ТД), связанную с приемом на работу и увольнением, нужно будет, как и сейчас, подавать не позднее следующего рабочего дня;
- если же данные связаны с переводом на другую постоянную работу, подачей заявления о формате ведения трудовой книжки либо о предоставлении сведений о трудовой деятельности, их нужно будет сдавать не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступило указанное событие;
- часть отчета о взносах на травматизм и допвзносах на накопительную пенсию (вместо 4-ФСС и ДСВ-3) будет представляться по окончании первого квартала, полугодия, девяти месяцев и года до 25-го числа следующего месяца.
Новый расчет по страховым взносам заменит СЗВ-М и действующий РСВ. Это будет отчет со сведениями о работниках и выплатах в их пользу:
- ежемесячно до 25-го числа нужно будет подавать сведения для персонифицированного учета и данные о заработке и начисленных взносах;
- а по итогам квартала, полугодия, девяти месяцев и года в отчет нужно будет включать общие суммы по облагаемой и необлагаемой базе, а также начисленные за отчетный период страховые взносы.